AgenPress. Nel 2025, il torneo maschile di tennis raggiunge un nuovo record, con un montepremi complessivo di 9.193.540 dollari, segnando un incremento significativo del 35,29% rispetto ai 6.795.555 dollari dell’edizione precedente. Questo aumento rappresenta un passo importante nella valorizzazione del tennis maschile.
Il premio destinato al vincitore ammonta a 1.124.380 dollari, una cifra che supera del 7,14% il guadagno realizzato nel 2024 da Jannik Sinner. Il finalista, dal canto suo, si aggiudicherà 597.890 dollari, con un incremento del 4,33% rispetto all’anno scorso.
Distribuzione del montepremi maschile
La ripartizione del montepremi per l’ATP 2025 è la seguente:
- Vincitore: $1.124.380
- Finalista: $597.890
- Semifinalisti: $332.160
- Quarti di finale: $189.075
- Ottavi di finale: $103.225
- Secondo turno: $60.400
- Primo turno: $35.260
- Turno preliminare: $23.760
Per quanto riguarda il torneo femminile, il montepremi del 2025 ha raggiunto la cifra di 5.152.599 dollari, evidenziando una crescita notevole del 60,43% rispetto ai 3.211.715 dollari del 2024. Questo aumento rappresenta un passo avanti significativo per il tennis femminile, anche se il divario con il montepremi maschile rimane ampio.
Ripartizione del montepremi femminile
La suddivisione del montepremi per il torneo WTA è la seguente:
- Campionessa: 1.000 punti | $752.275
- Finalista: 650 punti | $391.600
- Semifinaliste: 390 punti | $206.100
- Quarti di finale: 215 punti | $106.900
- Ottavi di finale: 120 punti | $56.678
- Terzo turno: 65 punti | $32.840
- Secondo turno: 35 punti | $18.200
- Primo turno: 10 punti | $11.270
Nonostante le percentuali di crescita siano notevoli in entrambe le competizioni, il divario economico rimane sostanziale. Infatti, il campione ATP guadagnerà circa il 49% in più rispetto alla campionessa WTA, e il montepremi totale del torneo maschile supera quello femminile di oltre 4 milioni di dollari. Questo scenario evidenzia ancora una volta le disparità nel mondo del tennis professionistico, sollevando interrogativi sulla parità di genere nel settore.