Francesca Vecchioni, Presidente di Diversity Lab e della Fondazione Diversity ETS, ha recentemente condiviso le sue riflessioni riguardo all’importanza delle aziende nel promuovere un cambiamento sociale significativo. Durante un incontro tenutosi a Roma il 15 marzo 2025, la Vecchioni ha sottolineato come le aziende possano influenzare positivamente la società attraverso scelte consapevoli, contribuendo allinnovazione e alla diffusione della cultura dell’inclusione. “Il percorso intrapreso con Ace e Retake rappresenta un’opportunità straordinaria per lavorare su questioni concrete”, ha dichiarato. Secondo la Presidente, le scuole rivestono un ruolo fondamentale nel favorire cambiamenti positivi, fungendo da motori per la creazione di comunità più aperte e sensibili nei confronti degli altri e dell’ambiente. La sua affermazione si basa sulla convinzione che portare le tematiche dell’inclusione in tutto il paese dimostri come i brand possano realmente fare la differenza attraverso iniziative tangibili.
Il valore della bellezza come responsabilità collettiva
Fabrizio Milone, presidente di Retake, ha aggiunto la sua voce al dibattito, evidenziando il valore della bellezza come responsabilità collettiva. Durante lo stesso evento, il 15 marzo 2025, Milone ha affermato che l’esperienza di quest’anno evidenzia come studenti, insegnanti e volontari, nel trasformare spazi urbani come muri e cortili, non stiano semplicemente creando ambienti più vivibili, ma stiano anche contribuendo alla costruzione di comunità coese. “Il progetto ‘Scendiamo in piazza’ unisce educazione, inclusione e rigenerazione urbana, dimostrando con dati concreti quanto i giovani siano pronti a prendersi cura dei luoghi in cui vivono”, ha dichiarato Milone. La collaborazione con ACE e Diversity Lab, secondo il presidente di Retake, rafforza un messaggio essenziale: una città più bella e giusta può emergere solo quando ogni individuo decide di contribuire attivamente.